Our Mission

私たちのミッション

施工管理の仕事を行うスタッフ
  • 技術力を高めながら安定して働ける転職先で、電気設備のプロフェッショナルとして着実にキャリアを積めます

    未経験からスタートした先輩社員も在籍しており、基本からしっかりと指導する体制を整えているので自信を持って業務に取り組めます。資格があれば経験は問いません。どなたでも埼玉県内の様々な電気設備工事で活躍できます。

  • 専門性の高い技術を習得しながら、多くの人々が利用する施設の施工現場でやりがいを感じることができます

    先輩社員のきめ細かな指導のもと、基礎から着実にスキルアップできる環境を整えています。道具の使い方からお教えするので、電気工事士の資格を武器にして商業施設や工場など大規模な施設の電気設備工事で活躍することができます。

  • 地域に根差した求人であり商業施設や工場、学校をはじめとする施設の電気設備の設置や修理を担当できます

    転職者の方も安心して働ける環境であり、道具の使い方から一歩一歩確実に指導している上、分からないことがあれば先輩社員に気軽に質問できます。夏季休暇や年末年始休暇をはじめ福利厚生が充実しているので、長く働けます。

Message

メッセージ

スタッフ2人

資格を持っていれば経験は不問で歓迎しており、基礎から丁寧に指導する体制を整えています

出張の心配はなく転職後も長期的に活躍できる環境を整えており、年間休日は104日である上、夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇が充実しているためプライベートの時間も大切にできます。埼玉県を中心に人々が利用する商業施設や学校における電気設備工事を手がけているので、取得した電気工事士の知識を活用して専門性の高い仕事に従事できます。頑張りに応じた待遇により将来の安定も見込めるので、長期勤務に最適です。

埼玉県

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未経験からでも働ける教育環境

充実した福利厚生と高い待遇のもと、埼玉県で安定した転職先をお探しの方を歓迎します

  • Point 01

    やりがいある電気設備の設計施工

    経験豊富な先輩社員が優しく指導するので、転職後も安心して働くことができます。埼玉県内の大規模施設や商業ビルなど地域に根差した事業を展開しながら、専門スキルを活かして確かな技術と経験を身につけられる環境を整えています。

  • Point 02

    専門資格を強みにして働ける職場

    先輩社員が基礎からしっかりと指導するので、設備工事の知識や技術が着実に身につけられます。電気工事士の資格を持つ方を募集しており、入社後は埼玉県内を中心に大型施設や商業ビルなどの現場で働けます。

  • Point 03

    頑張りが評価される充実の待遇

    新しい転職先をお探しの方に最適な環境を整えており、未経験からでも着実にスキルアップできます。埼玉県内の大規模施設での電気設備工事を手がけており、安定した収入と充実した手当で長く働き続けられる職場を整備中です。

Guidelines

募集要項

職種名 【未経験者】電気工事士
雇用形態 正社員
地域 埼玉県深谷市
給与 月給:250,000円~
説明文章 先輩たちが優しくフォローしてくれるので、 自分自身のペースで、ゆっくり慣れていけます!
給与詳細

最大月給:250,000円~

応募条件 電話に出られない場合がございますので出れなかった際はショートメッセージをお願いいたします。
住所 〒369-1243
埼玉県深谷市永田2162-3
勤務時間 8:00~17:00
休日休暇 GW,夏季休暇,年末年始,有給休暇
最寄り駅 秩父鉄道秩父本線「永田駅」徒歩17分
福利厚生・待遇

賞与,通勤手当,残業手当,社会保険

健康診断,空調服・腰道具の支給

マイカー通勤:可

【資格手当】

第二種電気工事士:10,000円

第一種電気工事士:20,000円

応募・お問い合わせ

連絡先:090-4944-2373

連絡先:090-4944-2373

採用担当:根来

お気軽にご連絡ください

営業時間 8:00~17:00

Company

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新成電気株式会社

住所

〒369-1243

埼玉県深谷市永田2162-3

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電話番号

048-577-6921

048-577-6921

FAX番号 048-577-6937
営業時間

8:00~17:00

定休日

土,日

代表者名 今泉 富士夫

秩父鉄道秩父本線の永田駅から徒歩約17分、車で約5分の場所に事務所を構えています。事務所への出社は月1回程度の日報提出時のみで、基本的には現場への直行直帰が可能です。現場はJR沿線沿いの駅近くが多くスムーズに移動できる上、自由度の高い働き方で作業に集中できる環境となっています。

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